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华体电子竞技_华体（中国）经营开发岗位
公开招聘公告
中铁（广州）投资发展有限公司（中国中铁总承包分公司（以下简称“中铁广投”）是中国中铁的全资子公司，公司现驻地广东省广州市。中铁广投是以城市投资建设运营、总承包项目管理为主业，是中国中铁特大型、复杂型和重点工程项目总承包业务的集约化、专业化、市场化、职业化管理平台，代表中国中铁履行“统筹协调、开发服务、监管维护、高端经营、立体经营、大项目经营、总承包经营、投资经营”职能，负责对重大项目的经营、建设、管理工作。
根据公司发展需要，现向中国中铁系统内部公开招聘相关经营开发优秀人才，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
详见附件1《招聘岗位汇总表》。
二、报名条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，作风正派，爱岗敬业，清正廉洁，具有良好的职业操守和个人品行；
2.具备履职所需的专业知识，能够胜任岗位要求，近三年年度业绩考核称职及以上；
3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。
（二）岗位任职资格条件
详见附件2《招聘岗位任职资格标准》。
三、招聘程序
1.网上报名。每人可报名不超2个岗位。报名材料按文件夹分类以电子压缩包形式通过中铁E通报送（报名联系人：中铁广投人力资源部 朱灿华13902204630,报名截止日期为8月9日），不接收纸质版等其他材料形式，主要包括如下四类材料：
①《报名表》（附件2）。其中，《报名表》应同时报送电子文档和签字PDF版本。
②身份证、学历、学位、专业技术职务资格证明等材料扫描件。
③有关任职要求的证明、主要工作业绩证明、获奖证明以及年度业绩考核材料等扫描件。
④岗位任职资格标准中优先条件以及要求的其他有关材料扫描件。
招聘公告要求提供的材料必须齐全，材料不齐全或不符合要求的，视为不符合应聘资格。
2.资格审查。由公司人力资源部会同公司纪委综合室汇总梳理报名名单，并根据报名条件对应聘者进行资格审查，汇总符合条件人员名单，报招聘工作小组组长审定。
3.组织面试。面试主要测试应聘者综合素质、业务能力、沟通表达能力、应变能力等。面试人员以PPT形式进行个人陈述，时间控制在10分钟内，内容主要包括自我介绍、对应聘岗位的认识，个人优势，工作设想等，陈述后由评委进行提问。面试结束后，评委填写《竞聘面试评分表》。
评委组组成：分管、协管经营开发公司领导，人力资源部负责人，经营系统相关单位负责人等。
面试得分：所有评委去掉一个最高分和最低分后取平均分。
4.确定名单。同一岗位应聘人数超过2人及以上的，原则上按得分从高到低排序择优录取；同一岗位只有1人应聘的，总得分在80分以上为“通过”。由拟定名单报招聘工作小组组长审定。
5.组织体检和背景调查。拟录用人员提供本人半年内健康体检报告，并通过函询形式，对拟引进人员原工作单位或人事档案所在单位进行政治素质、工作业绩、履历、背景等方面的真实性调查。
6.研究决定。招聘工作办公室根据实施情况完成纪实报告，提交公司招聘工作领导小组研究，确定名单。中层以上领导岗位提交党委会研究。
其中，体检、背景调查不满足公司引进条件或个人放弃的，经选聘领导小组研究，视情况按同岗位评分由高到低依次递进补录。
7.录取聘任。由公司人力部按照管理程序办理调转、聘任等手续。
四、注意事项及有关情况说明
1.应聘人员须仔细阅读报名条件，及时报送相关材料。报名截止后，中铁广投将对应聘人员进行资格审查，对审查通过的人员，届时将会电话通知面试时间与地点，请务必保持手机畅通。如出现关键报名材料短缺或电话联系不上等状况，视为自动弃权。
2.参加公开招聘应聘人员交通、食宿自理。
3.此次公开招聘工作由中铁广投纪委全程监督。请应聘者如实填写报名表，确保提供资料真实无误，若发现虚报或弄虚作假的，一经查实，取消资格，已录用的，中铁广投有权将其辞退。
4.此次公开招聘工作由中铁广投公开招聘工作领导小组负责组织领导，公开招聘公告中的未尽事宜以及招聘过程中的特殊情况，由公开招聘工作领导小组研究确定。
5.本公告由中铁广投公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件1：《公开招聘岗位汇总表》
附件2：《招聘岗位任职资格标准》